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本文由作者铭晨编辑,主要的关键字是:退休,法国,补充;该文章讲述了以下内容:

 

  原标题:一文解析法国大罢工 退休制改革为何这么难?

  面对法国政府盘算的退休改革方案,一些职工深感利益将受损,钱袋子会收缩,于是从2019年12月5日开始,他们走上街头,掀起了一场全国性的交通大罢工。此时此刻,法国人的日常生活颇受影响,政府与工会拉锯式的对话谈判真真假假、虚虚实实。

  法国政府面临的问题是,一成不变的退休制度让退休金库的赤字窟窿越来越大。解决问题的办法只有两个,要么增加缴费比例,要么延长工作时间,这是一个简单的数学题。

  需要深入考察的问题是,法国现有的退休制度是怎样的?备受抨击的特殊退休制度又是怎样的?时下马克龙政府提出了怎样的退休制改革方案?法国社会里结构性改革为何如此之难?如今政府与工会对峙的局面何时结束,如何结束?

  第一问:法国现有的退休制度是怎样的?基本退休制与补充退休制是什么概念?

  在法国,社会福利政策包括四大类 :医疗保险(Sécurité sociale),工伤事故与职业病 (Accidents du travail et maladies professionnelles)保险,退休养老制(Vieillesse) ,家庭(Famille) 补助 。这四大福利由国家统筹预算和管理,耗资巨大,举世闻名。

  而法国现存的退休养老制又具体分为三大类:基本退休制,补充退休制和退休储蓄制。

  公务员的两套退休制:必备的基本制和自由选择参与的补充退休制

  法国的公务员除了拥有基本退休制之外,也可以亨用补充退休制。1964年法国就设立了公职部门的国家退休公积金( Préfon-Caisse nationale de prévoyance de la fonction publique)。其运作方式是,在职时,个人自由注资储蓄退休金, 退休时领取一定的退休金,最大好处是缴付的金额,可以减税。

  私营企业的职工同时享用基本退休制和补充退休制

  在私人企业工作的职工必须参与两种退休制度 :基本退休制(retraite de base)和补充退休制(retraite complementaire)。

  - 基本退休制,由国家退休保险署(Caisse nationale d‘assurance vieillesse~Cnav)统一管理支付。

  - 补充退休制,由两个专业协会管理,对一般的工薪职员来说,对口管理机构是雇员补充退休养老协会(l’Arrco ~ Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés)。而对工薪干部,则是干管退休管理总会(Agirc - Association générale des institutions de retraite des cadres)管理支付。

  十分有趣的是私人企业的职员,补充退休制早己按积分制管理了:在职时缴费积分,退休时按得分领取补充退休金,因此,积分制并非马克龙政府的首创发明特权。

  马德兰合同制式(Contrat Madelin)退休储蓄制

  1994年阿兰·马德兰(Alain Madelin)任企业与经济发展部长时主设马德兰合同式退休储蓄制,其适用对象是非工薪阶层的工作者(Travailleurs non salaries)。原则也十分简单:自由储蓄退休金,等到法定合法退休年龄退休后领取,即可以领取一定的退休金,直到去世。马德兰合同的主要特征是减税幅度比较大。

  在此必须指出 :公务员的自选补充退休制和马德兰合同制式(Contrat Madelin)退休储蓄制均未获得法国人的热烈响应。因此,靠个人自愿储蓄来养老退休可能是一种乌托邦,说起来容易,做起来难。

     

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